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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位介紹
1、協(xié)助總經(jīng)辦制定和完善各管理崗位績(jī)效考評(píng)內(nèi)容，每月定期與總經(jīng)理對(duì)管理干部進(jìn)行面談，總結(jié)當(dāng)月工作，指引管理干部圍繞本部門(mén)核心工作目標(biāo)扎實(shí)推進(jìn)工作；
2、制定和完善公司各類(lèi)管理制度，并按照管理制度嚴(yán)格執(zhí)行，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，勉勵(lì)后進(jìn)，推動(dòng)各個(gè)崗位有條不紊開(kāi)展工作，獲得工作成果；
3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系，引導(dǎo)形成和鞏固良好合作氛圍的企業(yè)。
5、負(fù)責(zé)公司整體人事招聘和各部門(mén)編制管控。
6、完成總經(jīng)理/董事長(zhǎng)安排的其他督辦、協(xié)調(diào)、落實(shí)事宜。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，具有人事相關(guān)專(zhuān)業(yè)以及有關(guān)人事證書(shū)者優(yōu)先。
2、5年以上工廠人事管理經(jīng)驗(yàn)。
3、知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，優(yōu)秀的人際交往能力，優(yōu)秀的溝通、表達(dá)能力，工作認(rèn)真細(xì)致、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、有條理性、邏輯性，較強(qiáng)的執(zhí)行力。
3071 1819-53|169 7512 2670 33
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。
1、協(xié)助總經(jīng)辦制定和完善各管理崗位績(jī)效考評(píng)內(nèi)容，每月定期與總經(jīng)理對(duì)管理干部進(jìn)行面談，總結(jié)當(dāng)月工作，指引管理干部圍繞本部門(mén)核心工作目標(biāo)扎實(shí)推進(jìn)工作；
2、制定和完善公司各類(lèi)管理制度，并按照管理制度嚴(yán)格執(zhí)行，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，勉勵(lì)后進(jìn)，推動(dòng)各個(gè)崗位有條不紊開(kāi)展工作，獲得工作成果；
3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系，引導(dǎo)形成和鞏固良好合作氛圍的企業(yè)。
5、負(fù)責(zé)公司整體人事招聘和各部門(mén)編制管控。
6、完成總經(jīng)理/董事長(zhǎng)安排的其他督辦、協(xié)調(diào)、落實(shí)事宜。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，具有人事相關(guān)專(zhuān)業(yè)以及有關(guān)人事證書(shū)者優(yōu)先。
2、5年以上工廠人事管理經(jīng)驗(yàn)。
3、知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，優(yōu)秀的人際交往能力，優(yōu)秀的溝通、表達(dá)能力，工作認(rèn)真細(xì)致、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、有條理性、邏輯性，較強(qiáng)的執(zhí)行力。
3071 1819-53|169 7512 2670 33
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。
職位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報(bào)
農(nóng)業(yè)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2、根據(jù)公司用人需求，擬定招聘計(jì)劃，根據(jù)招聘流程進(jìn)行初試，完善人員配置，同時(shí)有效控制人力資源成本； 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)..
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2-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位人事經(jīng)理 負(fù)責(zé)公司的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和薪酬福利等方面。 主要職責(zé)： - 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等； - 負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核工作，包括績(jī)效考核方..
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6-8千/月申請(qǐng)職位男性，年齡30-45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各大模塊工作流程，熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)；擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效模塊、薪酬、員工關(guān)系，有豐富實(shí)..
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20-35萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、從招聘角度，能夠提供面試流程輔導(dǎo)和高效建議，能夠參與重點(diǎn)招聘運(yùn)作，包括人才搜尋、面試評(píng)估、促程招聘決定、錄用商談以及確保順利入職，并進(jìn)行適應(yīng)期評(píng)估及維護(hù)等 2、督促人事模塊..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：塑料原料
- 所在地區(qū)：廣東-韶關(guān)市-樂(lè)昌市
- 聯(lián)系人：李
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工作地址
- 地址：廣東省樂(lè)昌市工業(yè)園金嶺四路7號(hào)
