人事經理
負責公司的人事管理，包括招聘、培訓、績效考核和薪酬福利等方面。
主要職責：
- 負責公司招聘工作，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等；
- 負責公司的績效考核工作，包括績效考核方案的設計和執(zhí)行，以及績效考核結果的反饋和應用等；
- 負責公司薪酬福利管理工作，包括公司福利政策的設計和執(zhí)行，以及福利費用的管理和分配等；
- 負責公司員工關系管理，包括員工檔案管理、員工溝通和解決員工問題等。
二、職位要求：
- 本科以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)；
- 3年以上人力資源管理工作經驗，有制造企業(yè)人力資源管理工作經驗者優(yōu)先；
- 具有較強的溝通和協(xié)調能力，具備一定的組織和領導能力；
- 熟練掌握人力資源管理軟件，如招聘軟件、培訓軟件、績效軟件等；
- 持美簽優(yōu)先錄用（加分）。
三、福利待遇：
稅后月薪2-3W之間，具體面試通過后而定；
包吃包住，中國廚師，住宿為兩人間，有空調等基本設施，水電全包；
一年回國一次帶薪休假30天；
簽證費，機票費全包。
四、工作時間：早7:30，晚18:00，單休。
五：語言要求：中文即可，英文加分，西班牙語優(yōu)先錄用。
此崗位外派在美洲多米尼加共和國，多米尼加共和國18年5月與我國建交，海邊國家，一年四季天氣溫暖，不冷不熱，治安一流無需擔心安全。
聯(lián)系方式：13724244531（微信同號）
聯(lián)系我時請說明是在一覽鋁業(yè)網上看到的，謝謝！
負責公司的人事管理，包括招聘、培訓、績效考核和薪酬福利等方面。
主要職責：
- 負責公司招聘工作，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等；
- 負責公司的績效考核工作，包括績效考核方案的設計和執(zhí)行，以及績效考核結果的反饋和應用等；
- 負責公司薪酬福利管理工作，包括公司福利政策的設計和執(zhí)行，以及福利費用的管理和分配等；
- 負責公司員工關系管理，包括員工檔案管理、員工溝通和解決員工問題等。
二、職位要求：
- 本科以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)；
- 3年以上人力資源管理工作經驗，有制造企業(yè)人力資源管理工作經驗者優(yōu)先；
- 具有較強的溝通和協(xié)調能力，具備一定的組織和領導能力；
- 熟練掌握人力資源管理軟件，如招聘軟件、培訓軟件、績效軟件等；
- 持美簽優(yōu)先錄用（加分）。
三、福利待遇：
稅后月薪2-3W之間，具體面試通過后而定；
包吃包住，中國廚師，住宿為兩人間，有空調等基本設施，水電全包；
一年回國一次帶薪休假30天；
簽證費，機票費全包。
四、工作時間：早7:30，晚18:00，單休。
五：語言要求：中文即可，英文加分，西班牙語優(yōu)先錄用。
此崗位外派在美洲多米尼加共和國，多米尼加共和國18年5月與我國建交，海邊國家，一年四季天氣溫暖，不冷不熱，治安一流無需擔心安全。
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職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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農業(yè)經理人職業(yè)大全：
- 所屬行業(yè)：冶煉/加工/制造
- 所在地區(qū)：福建-福州市
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