一、【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析
2、修改優(yōu)化部門流程制度；
3、負(fù)責(zé)組織部門會議與會議既要，并檢查會議落實
4、協(xié)助部門內(nèi)績效考評和跨部門協(xié)助、客戶來訪
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項
二、【任職資格】
性別***生優(yōu)先
學(xué)歷：大專及以上，專業(yè)不限
1、責(zé)任心、做事踏實、勤奮、細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng)
2、較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力
3、對數(shù)據(jù)有一定的敏感性
三、員工福利：
1.文體娛樂
①工齡滿3個月員工即可辦理杭州最知名的菲力偉健身俱樂部（綠城藍(lán)庭店）健身卡，公司補(bǔ)貼70%，工齡滿3年，全額補(bǔ)貼；優(yōu)秀員工補(bǔ)貼夫妻卡和親子卡。
②公司設(shè)有健身區(qū)、圖書閱覽區(qū)
③全體員工年度旅游
2.食宿健康
①四星級酒店標(biāo)準(zhǔn)配置宿舍，不住宿員工有住房補(bǔ)貼
②24小時茶水間免費供應(yīng)水果、牛奶、飲料、餅干等
③全體員工年度福利體檢
④餐費補(bǔ)貼：10元/天
3.優(yōu)秀獎勵
①年度優(yōu)秀評選（創(chuàng)新之星、績優(yōu)之星、勤奮之星、健身達(dá)人等）
②骨干員工購房補(bǔ)貼（工齡滿2年且業(yè)績優(yōu)秀，人均10萬，7年服務(wù)期）
③工作用車購車補(bǔ)貼（工齡滿2年且業(yè)績優(yōu)秀，人均12萬，5年服務(wù)期）
4.基本福利
①五險一金
②法定節(jié)假日福利
1、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析
2、修改優(yōu)化部門流程制度；
3、負(fù)責(zé)組織部門會議與會議既要，并檢查會議落實
4、協(xié)助部門內(nèi)績效考評和跨部門協(xié)助、客戶來訪
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項
二、【任職資格】
性別***生優(yōu)先
學(xué)歷：大專及以上，專業(yè)不限
1、責(zé)任心、做事踏實、勤奮、細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng)
2、較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力
3、對數(shù)據(jù)有一定的敏感性
三、員工福利：
1.文體娛樂
①工齡滿3個月員工即可辦理杭州最知名的菲力偉健身俱樂部（綠城藍(lán)庭店）健身卡，公司補(bǔ)貼70%，工齡滿3年，全額補(bǔ)貼；優(yōu)秀員工補(bǔ)貼夫妻卡和親子卡。
②公司設(shè)有健身區(qū)、圖書閱覽區(qū)
③全體員工年度旅游
2.食宿健康
①四星級酒店標(biāo)準(zhǔn)配置宿舍，不住宿員工有住房補(bǔ)貼
②24小時茶水間免費供應(yīng)水果、牛奶、飲料、餅干等
③全體員工年度福利體檢
④餐費補(bǔ)貼：10元/天
3.優(yōu)秀獎勵
①年度優(yōu)秀評選（創(chuàng)新之星、績優(yōu)之星、勤奮之星、健身達(dá)人等）
②骨干員工購房補(bǔ)貼（工齡滿2年且業(yè)績優(yōu)秀，人均10萬，7年服務(wù)期）
③工作用車購車補(bǔ)貼（工齡滿2年且業(yè)績優(yōu)秀，人均12萬，5年服務(wù)期）
4.基本福利
①五險一金
②法定節(jié)假日福利
職位類別： 銷售助理/銷售行政
舉報
銷售助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：塑料原料
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-余杭區(qū)
- 聯(lián)系人：倪女士
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：311106
工作地址
- 地址：杭州市臨平區(qū)錢江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)順風(fēng)路536號能源與環(huán)境產(chǎn)業(yè)園5號樓杭州本松新材料技術(shù)股份有限公司
