崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定公司流程變革或優(yōu)化階段性規(guī)劃，系統(tǒng)性推動解決公司跨部門、中長期、復(fù)雜管理上的問題；
2、負(fù)責(zé)流程架構(gòu)設(shè)計，推動公司流程變革或優(yōu)化工作，明確各流程目標(biāo)、分析根因痛點、組織共創(chuàng)輸出解決方案；
3、負(fù)責(zé)完善公司流程管理機(jī)制，明確公司流程管理職責(zé)、流程運轉(zhuǎn)監(jiān)督及考核機(jī)制，并推動落實，持續(xù)改進(jìn)公司流程管理工作績效，為業(yè)務(wù)高效運營提供保障；
4、負(fù)責(zé)公司流程審計與績效評估活動的管理，確保流程得到有效執(zhí)行與反饋；
5、負(fù)責(zé)流程管理的宣導(dǎo)與推廣，確保公司內(nèi)有統(tǒng)一的流程思維及方法，帶領(lǐng)流程管理組織，共同推進(jìn)流程管理工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，2年流程管理相關(guān)工作經(jīng)驗、名企流程管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、熟練企業(yè)業(yè)務(wù)流程及運營管理體系，有公司流程管理推動經(jīng)驗和變革項目管理技能；
3、具備較強的業(yè)務(wù)理解、邏輯分析、全局思維能力及溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力；
4、具有較強的項目管理能力，能帶領(lǐng)項目組完成復(fù)雜工作并達(dá)成目標(biāo)；
5、有較強的新事物、新知識學(xué)習(xí)能力，業(yè)務(wù)敏感度高。
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定公司流程變革或優(yōu)化階段性規(guī)劃，系統(tǒng)性推動解決公司跨部門、中長期、復(fù)雜管理上的問題；
2、負(fù)責(zé)流程架構(gòu)設(shè)計，推動公司流程變革或優(yōu)化工作，明確各流程目標(biāo)、分析根因痛點、組織共創(chuàng)輸出解決方案；
3、負(fù)責(zé)完善公司流程管理機(jī)制，明確公司流程管理職責(zé)、流程運轉(zhuǎn)監(jiān)督及考核機(jī)制，并推動落實，持續(xù)改進(jìn)公司流程管理工作績效，為業(yè)務(wù)高效運營提供保障；
4、負(fù)責(zé)公司流程審計與績效評估活動的管理，確保流程得到有效執(zhí)行與反饋；
5、負(fù)責(zé)流程管理的宣導(dǎo)與推廣，確保公司內(nèi)有統(tǒng)一的流程思維及方法，帶領(lǐng)流程管理組織，共同推進(jìn)流程管理工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，2年流程管理相關(guān)工作經(jīng)驗、名企流程管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、熟練企業(yè)業(yè)務(wù)流程及運營管理體系，有公司流程管理推動經(jīng)驗和變革項目管理技能；
3、具備較強的業(yè)務(wù)理解、邏輯分析、全局思維能力及溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力；
4、具有較強的項目管理能力，能帶領(lǐng)項目組完成復(fù)雜工作并達(dá)成目標(biāo)；
5、有較強的新事物、新知識學(xué)習(xí)能力，業(yè)務(wù)敏感度高。
職位類別： 工藝工程師/工藝員
舉報
水工工程師職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：塑料原料
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-余杭區(qū)
- 聯(lián)系人：倪女士
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：311106
工作地址
- 地址：杭州市臨平區(qū)錢江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)順風(fēng)路536號能源與環(huán)境產(chǎn)業(yè)園5號樓杭州本松新材料技術(shù)股份有限公司
