職責描述：
1、招聘模塊：協(xié)助招聘培訓主管開展社會招聘和校園招聘；
2、培訓模塊：協(xié)助招聘培訓主管開展公司內(nèi)訓、專項培訓等；
3、員工關(guān)系模塊：入離職辦理、考勤管理、檔案資料管理等；
4、企業(yè)文化模塊：定期組織團隊建設(shè)活動、文宣管理等。
任職要求：
1、本科及以上學歷學歷，人力資源管理、心理學、工商管理類相關(guān)專業(yè)；
2、有招聘、培訓或員工關(guān)系工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
【本松福利】
期權(quán)：財務(wù)自由才是真正的身心自由，本松團隊的期權(quán)是賦予你收獲期望的真實權(quán)利。三分之一的員工已拿到股份，百分之六十的員工已納入股權(quán)激勵計劃。
團隊：去K歌、去聚餐、去看展……公司固定撥付團建費用和同學們一起分享歡樂時光。結(jié)婚、生子、紀念日……超大紅包和驚喜紀念品等著你，是同事更是一家人。
度假：可預支透支的帶薪年假，春節(jié)連續(xù)休息12天的悠長假期，有節(jié)就有假，有假就有禮，一切安排都為了你更好的休息。
美味：茶水間每天時令鮮果，咖啡機研磨精致溫馨下午茶，茶葉餅干無限量供應(yīng)，喝牛奶，喝果汁，吃堅果，體會美味，工作之余享受美好悠閑的休息時光。
健康：我們不但有足球隊、籃球隊、辦公區(qū)域健身房，還有每周的健康跑團活動，更有四家合作的健身機構(gòu)（公司至少補貼健身卡費用75%）。無論工作或休息，本松都在提醒你愛自己。
體驗：房租不用愁，宿舍住個夠。午餐不用愁，餐貼替你加加肉，話費不夠不用愁，通訊補貼夠你用很久，你們一直是本松最寶貴的財富，本松和你一起走！
個人發(fā)展：本松重視員工的發(fā)展，青苗培養(yǎng)計劃，讀書分享，還有行動者計劃，跨部門聯(lián)合培養(yǎng)等等，讓你了解公司其他部門的工作，也能讓自己學習到更多的技能。外訓讓你接觸更廣闊的世界。你也可以申請讀研資金，在外讀研，本松將見證您的一路成長。
優(yōu)秀獎勵：一年一度的優(yōu)秀評選，肯定你的工作，成為骨干員工還能“送”你房，“送”你車，為你分擔買房買車的壓力，購房補貼平均20萬，***可享受75萬，工作用車購車補貼平均15萬，***可享受42萬。
基本福利：入職繳納五險一金，薪資處于行業(yè)中中上水平，年度崗位調(diào)整機會及調(diào)薪。平均調(diào)薪比例不低于10%,***調(diào)薪比例30%。本松讓你腳下踏實，前路寬闊。
【發(fā)展平臺】
國家大力發(fā)展的朝陽行業(yè)，公司重視技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)體系完善；
公司員工年輕化，全體員工平均年齡33.6歲；
晉升平臺廣闊，優(yōu)秀青苗重點培養(yǎng)提拔，同時給予外部引入的優(yōu)秀技術(shù)專家及管理者更大的發(fā)展空間；
為每一位青苗應(yīng)屆生制定專屬培養(yǎng)計劃，完善的培養(yǎng)機制；
跨部門聯(lián)合培養(yǎng)，尊重每一位年輕同事的想法。
1、招聘模塊：協(xié)助招聘培訓主管開展社會招聘和校園招聘；
2、培訓模塊：協(xié)助招聘培訓主管開展公司內(nèi)訓、專項培訓等；
3、員工關(guān)系模塊：入離職辦理、考勤管理、檔案資料管理等；
4、企業(yè)文化模塊：定期組織團隊建設(shè)活動、文宣管理等。
任職要求：
1、本科及以上學歷學歷，人力資源管理、心理學、工商管理類相關(guān)專業(yè)；
2、有招聘、培訓或員工關(guān)系工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
【本松福利】
期權(quán)：財務(wù)自由才是真正的身心自由，本松團隊的期權(quán)是賦予你收獲期望的真實權(quán)利。三分之一的員工已拿到股份，百分之六十的員工已納入股權(quán)激勵計劃。
團隊：去K歌、去聚餐、去看展……公司固定撥付團建費用和同學們一起分享歡樂時光。結(jié)婚、生子、紀念日……超大紅包和驚喜紀念品等著你，是同事更是一家人。
度假：可預支透支的帶薪年假，春節(jié)連續(xù)休息12天的悠長假期，有節(jié)就有假，有假就有禮，一切安排都為了你更好的休息。
美味：茶水間每天時令鮮果，咖啡機研磨精致溫馨下午茶，茶葉餅干無限量供應(yīng)，喝牛奶，喝果汁，吃堅果，體會美味，工作之余享受美好悠閑的休息時光。
健康：我們不但有足球隊、籃球隊、辦公區(qū)域健身房，還有每周的健康跑團活動，更有四家合作的健身機構(gòu)（公司至少補貼健身卡費用75%）。無論工作或休息，本松都在提醒你愛自己。
體驗：房租不用愁，宿舍住個夠。午餐不用愁，餐貼替你加加肉，話費不夠不用愁，通訊補貼夠你用很久，你們一直是本松最寶貴的財富，本松和你一起走！
個人發(fā)展：本松重視員工的發(fā)展，青苗培養(yǎng)計劃，讀書分享，還有行動者計劃，跨部門聯(lián)合培養(yǎng)等等，讓你了解公司其他部門的工作，也能讓自己學習到更多的技能。外訓讓你接觸更廣闊的世界。你也可以申請讀研資金，在外讀研，本松將見證您的一路成長。
優(yōu)秀獎勵：一年一度的優(yōu)秀評選，肯定你的工作，成為骨干員工還能“送”你房，“送”你車，為你分擔買房買車的壓力，購房補貼平均20萬，***可享受75萬，工作用車購車補貼平均15萬，***可享受42萬。
基本福利：入職繳納五險一金，薪資處于行業(yè)中中上水平，年度崗位調(diào)整機會及調(diào)薪。平均調(diào)薪比例不低于10%,***調(diào)薪比例30%。本松讓你腳下踏實，前路寬闊。
【發(fā)展平臺】
國家大力發(fā)展的朝陽行業(yè)，公司重視技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)體系完善；
公司員工年輕化，全體員工平均年齡33.6歲；
晉升平臺廣闊，優(yōu)秀青苗重點培養(yǎng)提拔，同時給予外部引入的優(yōu)秀技術(shù)專家及管理者更大的發(fā)展空間；
為每一位青苗應(yīng)屆生制定專屬培養(yǎng)計劃，完善的培養(yǎng)機制；
跨部門聯(lián)合培養(yǎng)，尊重每一位年輕同事的想法。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
-
7-10萬/年申請職位要求:30歲以內(nèi)，有3年左右經(jīng)驗，需要本地人，女生，主要負責培訓、證書管理、檔案管理這塊的，學歷:全日制本科
-
6-8千/月申請職位【崗位職責】 1、負責制定和執(zhí)行公司的人力資源策略，確保與公司戰(zhàn)略目標相一致； 2、管理并優(yōu)化招聘流程，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、面試評估等； 3、負責員工績效管理，包括設(shè)..
-
0.7-1萬/月申請職位主要職責： 1.負責薪酬/福利/績效機制制定及落地 2.薪酬核發(fā)與合規(guī)管理 3.薪酬規(guī)劃與分析 4.法定福利統(tǒng)管（社保，公積金，企業(yè)年金等） 5.員工異動管理（調(diào)，離，退，轉(zhuǎn)） 6.負責員工績效管理
-
6-9千/月申請職位主要崗位職責： 1.人員規(guī)劃 2.招聘組織與實施、試用期管理； 3.員工異動管理（入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)） 4.培訓體系建設(shè)與落地 5.人才盤點 6.員工關(guān)系處理
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0.7-1萬/月申請職位要求:30歲以內(nèi)，有3年左右經(jīng)驗，需要本地人，女生，主要負責培訓、證書管理、檔案管理這塊的，學歷:全日制本科
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：塑料原料
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-余杭區(qū)
- 聯(lián)系人：倪女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：311106
工作地址
- 地址：杭州市臨平區(qū)錢江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)順風路536號能源與環(huán)境產(chǎn)業(yè)園5號樓杭州本松新材料技術(shù)股份有限公司
