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1、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、員工檔案管理、人員花名冊(cè)更新，員工異動(dòng)管理、員工考勤、獎(jiǎng)懲的統(tǒng)計(jì)和釋疑等綜合執(zhí)行管理工作；

2、完成OA系統(tǒng)人事信息的錄入、整理、更新、維護(hù)工作；

3、負(fù)責(zé)員工社保公積金增減員、工傷生育保險(xiǎn)申報(bào)

4、ehs相關(guān)資料整理復(fù)審。

5、員工入離職體檢跟進(jìn)，體檢費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。

6、企業(yè)文化活動(dòng)組織，文宣更新。；

7、 協(xié)助上級(jí)主管完成交辦的其他工作。



職位要求

1.全日制本科以上學(xué)歷，986/211/雙一流重點(diǎn)建設(shè)高校優(yōu)先，人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2. 踏實(shí)認(rèn)真，兩年以下工作經(jīng)驗(yàn)，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生；

3.熟練使用辦公軟件；

4.處事成穩(wěn)細(xì)致、敬業(yè)謹(jǐn)慎，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心，原則性強(qiáng)、能自我激勵(lì)，勤奮，工作態(tài)度端正；

5．有較強(qiáng)的抗壓能力.溝通能力佳，有上進(jìn)心。認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向；

職位待遇

1、優(yōu)厚的薪金+酒店式獨(dú)立衛(wèi)浴宿舍+年終獎(jiǎng)+茶水間24小時(shí)不限量供應(yīng)

2、完善的假期組合：每月兩天帶薪休假+帶薪年假+帶薪病假+法定假期；

3、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金，各項(xiàng)生活補(bǔ)貼+年度旅游+通訊補(bǔ)貼+健身房補(bǔ)貼；

4、多元化培訓(xùn)課程、在職個(gè)人提升計(jì)劃、青苗培養(yǎng)計(jì)劃；

5、良好晉升機(jī)會(huì)：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升；

6、舒適整潔的工作環(huán)境。

職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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