內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理 20~25w
任職要求：
1.全日制本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)。2-3年左右公司內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有制造類企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.對(duì)企業(yè)審計(jì)檢查工作管理有系統(tǒng)性的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3.有數(shù)字敏感性，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，良好的溝通能力，具有堅(jiān)定的原則。
4.為人誠實(shí)，有責(zé)任心，樂觀、皮實(shí)，結(jié)果導(dǎo)向，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)對(duì)全公司進(jìn)行財(cái)務(wù)內(nèi)審及內(nèi)控審計(jì)方面，如：效益審計(jì)、績效審計(jì)、合規(guī)性審計(jì)、舞弊審計(jì)、合同審計(jì)等。
2.負(fù)責(zé)審計(jì)框架和審計(jì)流程搭建，審計(jì)委員會(huì)的布局及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
3.制定審計(jì)方案，組織實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)及非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)檢查，完成審計(jì)報(bào)告，并對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析研究，提出處理意見和管理建議，做出審計(jì)結(jié)論和決定，并監(jiān)督執(zhí)行。
4.與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，提出建議意見促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
【本松福利】
期權(quán)：財(cái)務(wù)自由才是真正的身心自由，本松團(tuán)隊(duì)的期權(quán)是賦予你收獲期望的真實(shí)權(quán)利。三分之一的員工已拿到股份，百分之六十的員工已納入股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
團(tuán)隊(duì)：去K歌、去聚餐、去看展……公司固定撥付團(tuán)建費(fèi)用和同學(xué)們一起分享歡樂時(shí)光。結(jié)婚、生子、紀(jì)念日……超大紅包和驚喜紀(jì)念品等著你，是同事更是一家人。
度假：可預(yù)支透支的帶薪年假，春節(jié)連續(xù)休息12天的悠長假期，有節(jié)就有假，有假就有禮，一切安排都為了你更好的休息。
美味：茶水間每天時(shí)令鮮果，咖啡機(jī)研磨精致溫馨下午茶，茶葉餅干無限量供應(yīng)，喝牛奶，喝果汁，吃堅(jiān)果，體會(huì)美味，工作之余享受美好悠閑的休息時(shí)光。
健康：我們不但有足球隊(duì)、籃球隊(duì)、辦公區(qū)域健身房，還有每周的健康跑團(tuán)活動(dòng)，更有四家合作的健身機(jī)構(gòu)（公司至少補(bǔ)貼健身卡費(fèi)用75%）。無論工作或休息，本松都在提醒你愛自己。
體驗(yàn)：房租不用愁，宿舍住個(gè)夠。午餐不用愁，餐貼替你加加肉，話費(fèi)不夠不用愁，通訊補(bǔ)貼夠你用很久，你們一直是本松最寶貴的財(cái)富，本松和你一起走！
個(gè)人發(fā)展：本松重視員工的發(fā)展，青苗培養(yǎng)計(jì)劃，讀書分享，還有行動(dòng)者計(jì)劃，跨部門聯(lián)合培養(yǎng)等等，讓你了解公司其他部門的工作，也能讓自己學(xué)習(xí)到更多的技能。外訓(xùn)讓你接觸更廣闊的世界。你也可以申請(qǐng)讀研資金，在外讀研，本松將見證您的一路成長。
優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)：一年一度的優(yōu)秀評(píng)選，肯定你的工作，成為骨干員工還能“送”你房，“送”你車，為你分擔(dān)買房買車的壓力，購房補(bǔ)貼平均20萬，***可享受75萬，工作用車購車補(bǔ)貼平均15萬，***可享受42萬。
基本福利：入職繳納五險(xiǎn)一金，薪資處于行業(yè)中中上水平，年度崗位調(diào)整機(jī)會(huì)及調(diào)薪。平均調(diào)薪比例不低于10%,***調(diào)薪比例30%。本松讓你腳下踏實(shí)，前路寬闊。
【發(fā)展平臺(tái)】
1.國家大力發(fā)展的朝陽行業(yè)，公司重視技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)體系完善。
2.公司員工年輕化，全體員工平均年齡33.6歲。
3.晉升平臺(tái)廣闊，優(yōu)秀青苗重點(diǎn)培養(yǎng)提拔，同時(shí)給予外部引入的優(yōu)秀技術(shù)專家及管理者更大的發(fā)展空間。
4.為每一位青苗應(yīng)屆生制定專屬培養(yǎng)計(jì)劃，完善的培養(yǎng)機(jī)制。
5.跨部門聯(lián)合培養(yǎng)，尊重每一位年輕同事的想法。
任職要求：
1.全日制本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)。2-3年左右公司內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有制造類企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.對(duì)企業(yè)審計(jì)檢查工作管理有系統(tǒng)性的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3.有數(shù)字敏感性，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，良好的溝通能力，具有堅(jiān)定的原則。
4.為人誠實(shí)，有責(zé)任心，樂觀、皮實(shí)，結(jié)果導(dǎo)向，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)對(duì)全公司進(jìn)行財(cái)務(wù)內(nèi)審及內(nèi)控審計(jì)方面，如：效益審計(jì)、績效審計(jì)、合規(guī)性審計(jì)、舞弊審計(jì)、合同審計(jì)等。
2.負(fù)責(zé)審計(jì)框架和審計(jì)流程搭建，審計(jì)委員會(huì)的布局及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
3.制定審計(jì)方案，組織實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)及非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)檢查，完成審計(jì)報(bào)告，并對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析研究，提出處理意見和管理建議，做出審計(jì)結(jié)論和決定，并監(jiān)督執(zhí)行。
4.與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，提出建議意見促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
【本松福利】
期權(quán)：財(cái)務(wù)自由才是真正的身心自由，本松團(tuán)隊(duì)的期權(quán)是賦予你收獲期望的真實(shí)權(quán)利。三分之一的員工已拿到股份，百分之六十的員工已納入股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
團(tuán)隊(duì)：去K歌、去聚餐、去看展……公司固定撥付團(tuán)建費(fèi)用和同學(xué)們一起分享歡樂時(shí)光。結(jié)婚、生子、紀(jì)念日……超大紅包和驚喜紀(jì)念品等著你，是同事更是一家人。
度假：可預(yù)支透支的帶薪年假，春節(jié)連續(xù)休息12天的悠長假期，有節(jié)就有假，有假就有禮，一切安排都為了你更好的休息。
美味：茶水間每天時(shí)令鮮果，咖啡機(jī)研磨精致溫馨下午茶，茶葉餅干無限量供應(yīng)，喝牛奶，喝果汁，吃堅(jiān)果，體會(huì)美味，工作之余享受美好悠閑的休息時(shí)光。
健康：我們不但有足球隊(duì)、籃球隊(duì)、辦公區(qū)域健身房，還有每周的健康跑團(tuán)活動(dòng)，更有四家合作的健身機(jī)構(gòu)（公司至少補(bǔ)貼健身卡費(fèi)用75%）。無論工作或休息，本松都在提醒你愛自己。
體驗(yàn)：房租不用愁，宿舍住個(gè)夠。午餐不用愁，餐貼替你加加肉，話費(fèi)不夠不用愁，通訊補(bǔ)貼夠你用很久，你們一直是本松最寶貴的財(cái)富，本松和你一起走！
個(gè)人發(fā)展：本松重視員工的發(fā)展，青苗培養(yǎng)計(jì)劃，讀書分享，還有行動(dòng)者計(jì)劃，跨部門聯(lián)合培養(yǎng)等等，讓你了解公司其他部門的工作，也能讓自己學(xué)習(xí)到更多的技能。外訓(xùn)讓你接觸更廣闊的世界。你也可以申請(qǐng)讀研資金，在外讀研，本松將見證您的一路成長。
優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)：一年一度的優(yōu)秀評(píng)選，肯定你的工作，成為骨干員工還能“送”你房，“送”你車，為你分擔(dān)買房買車的壓力，購房補(bǔ)貼平均20萬，***可享受75萬，工作用車購車補(bǔ)貼平均15萬，***可享受42萬。
基本福利：入職繳納五險(xiǎn)一金，薪資處于行業(yè)中中上水平，年度崗位調(diào)整機(jī)會(huì)及調(diào)薪。平均調(diào)薪比例不低于10%,***調(diào)薪比例30%。本松讓你腳下踏實(shí)，前路寬闊。
【發(fā)展平臺(tái)】
1.國家大力發(fā)展的朝陽行業(yè)，公司重視技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)體系完善。
2.公司員工年輕化，全體員工平均年齡33.6歲。
3.晉升平臺(tái)廣闊，優(yōu)秀青苗重點(diǎn)培養(yǎng)提拔，同時(shí)給予外部引入的優(yōu)秀技術(shù)專家及管理者更大的發(fā)展空間。
4.為每一位青苗應(yīng)屆生制定專屬培養(yǎng)計(jì)劃，完善的培養(yǎng)機(jī)制。
5.跨部門聯(lián)合培養(yǎng)，尊重每一位年輕同事的想法。
職位類別： 審計(jì)師/審計(jì)員
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：塑料原料
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-余杭區(qū)
- 聯(lián)系人：倪女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：311106
工作地址
- 地址：杭州市臨平區(qū)錢江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)順風(fēng)路536號(hào)能源與環(huán)境產(chǎn)業(yè)園5號(hào)樓杭州本松新材料技術(shù)股份有限公司
