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地址:杭州市臨平區(qū)錢江經濟開發(fā)區(qū)順風路536號能源與環(huán)境產業(yè)園5號樓杭州本松新材料技術股份有限公司
定期體檢
崗位晉升
高溫補貼
通訊補貼
房補
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包住
帶薪年假
五險一金
年終分紅
全勤獎
化工工廠管理培訓生(改性塑料)
6-8千/月
  • 學歷要求: 不限
  • 工作經驗: 不限
  • 更新時間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 安徽-蕪湖市
倪女士 HR 三個月前活躍
任職資格:



1.大化工相關專業(yè)(材料成型、高分子材料、材料化學、應用化學、化學工程等相關專業(yè)),本科以上學歷。



2.接受為結果而挑戰(zhàn),想要把事情做的更好,思路要清晰。



3.為人樂觀開朗、責任心強;做事踏實、勤奮、細心。








工作內容:



1.前期需倒班,6~12個月,若表現(xiàn)優(yōu)秀倒班周期可縮短。工作12小時,休息24個小時。



2.根據(jù)所學的專業(yè)在工廠不同部門間輪崗,熟悉各車間的生產情況。



3.后期根據(jù)個人能力及匹配度分配到不同的部門,比如車間生產部門,生產計劃部門,工藝部門,設備部門,配色部門,統(tǒng)計分析部門,綜合現(xiàn)場管理部門等。倒班轉為長白班。



4.定位是未來工廠各部門的管理人員。








杭州工廠地點:杭州市余杭區(qū)康泰路185號13號樓



蕪湖縣建設中的工廠地點:蕪湖縣安徽新蕪經濟開發(fā)區(qū)陽光大道13-1號



杭州辦公樓地點:杭州市余杭區(qū)順風路536號能源與環(huán)境產業(yè)園5號樓








【本松福利】






期權:財務自由才是真正的身心自由,本松團隊的期權是賦予你收獲期望的真實權利。三分之一的員工已拿到股份,百分之六十的員工已納入股權激勵計劃。



團隊:去K歌、去聚餐、去看展……公司固定撥付團建費用和同學們一起分享歡樂時光。結婚、生子、紀念日……超大紅包和驚喜紀念品等著你,是同事更是一家人。



度假:可預支透支的帶薪年假,春節(jié)連續(xù)休息12天的悠長假期,有節(jié)就有假,有假就有禮,一切安排都為了你更好的休息。



美味:茶水間每天時令鮮果,咖啡機研磨精致溫馨下午茶,茶葉餅干無限量供應,喝牛奶,喝果汁,吃堅果,體會美味,工作之余享受美好悠閑的休息時光。



健康:我們不但有足球隊、籃球隊、辦公區(qū)域健身房,還有每周的健康跑團活動,更有四家合作的健身機構(公司至少補貼健身卡費用75%)。無論工作或休息,本松都在提醒你愛自己。



體驗:房租不用愁,宿舍住個夠。午餐不用愁,餐貼替你加加肉,話費不夠不用愁,通訊補貼夠你用很久,你們一直是本松最寶貴的財富,本松和你一起走!



個人發(fā)展:本松重視員工的發(fā)展,青苗培養(yǎng)計劃,讀書分享,還有行動者計劃,跨部門聯(lián)合培養(yǎng)等等,讓你了解公司其他部門的工作,也能讓自己學習到更多的技能。外訓讓你接觸更廣闊的世界。你也可以申請讀研資金,在外讀研,本松將見證您的一路成長。



優(yōu)秀獎勵:一年一度的優(yōu)秀評選,肯定你的工作,成為骨干員工還能“送”你房,“送”你車,為你分擔買房買車的壓力,購房補貼平均20萬,***可享受75萬,工作用車購車補貼平均15萬,***可享受42萬。



基本福利:入職繳納五險一金,薪資處于行業(yè)中中上水平,年度崗位調整機會及調薪。平均調薪比例不低于10%,***調薪比例30%。本松讓你腳下踏實,前路寬闊。








【發(fā)展平臺】



1.國家大力發(fā)展的朝陽行業(yè),公司重視技術創(chuàng)新,研發(fā)體系完善。



2.公司員工年輕化,全體員工平均年齡33.6歲。



3.晉升平臺廣闊,優(yōu)秀青苗重點培養(yǎng)提拔,同時給予外部引入的優(yōu)秀技術專家及管理者更大的發(fā)展空間。



4.為每一位青苗應屆生制定專屬培養(yǎng)計劃,完善的培養(yǎng)機制。



5.跨部門聯(lián)合培養(yǎng),尊重每一位年輕同事的想法。

職位類別: 其他經營管理類/合伙人

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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質:股份公司
  • 所屬行業(yè):塑料原料
  • 所在地區(qū):浙江-杭州市-余杭區(qū)
  • 聯(lián)系人:倪女士
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  • 郵政編碼:311106
工作地址
  • 地址:杭州市臨平區(qū)錢江經濟開發(fā)區(qū)順風路536號能源與環(huán)境產業(yè)園5號樓杭州本松新材料技術股份有限公司
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