一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)所管轄部門員工的管理、培訓(xùn)及培養(yǎng)工作；
2、跟蹤生產(chǎn)情況、生產(chǎn)需求、生產(chǎn)目標(biāo)數(shù)據(jù)，按時完成生產(chǎn)任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場及工作流程的持續(xù)改進管理；
4、對生產(chǎn)異常及時作出反應(yīng)、分析原因并做好跟進，提出合理化建議；
5、每天巡視各生產(chǎn)工序，規(guī)范操作方法，減少不必要的工序，提高生產(chǎn)效率與良率；
6、協(xié)調(diào)好內(nèi)部工作與外部信息溝通交流。
二、任職資格：
1、全日制大專及以上學(xué)歷、具備5年及以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有IE工程師經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、責(zé)任心強，能夠深入現(xiàn)場，具備實干精神；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力，具備改善創(chuàng)新性思維，執(zhí)行力強；
4、熟練使用OFFICE辦公軟件。
福利待遇：
1、大小周工作制，上班時間：8:30-12:00 13:30-18:00
2、購買五險一金，免費提供食宿；
3、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利、每季度組織聚餐，每年度組織員工旅游；
4、轉(zhuǎn)正后享受季度績效獎金（季度3000-4000元）及全勤獎、油補（500元）等；
5、年度根據(jù)公司效益情況及當(dāng)年度績效考核結(jié)果享受高額年終獎；
6、管理人員滿1年后績效表現(xiàn)良好，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)提名，可享受公司配車福利，享受配車福利滿4年車輛無條件贈予員工；
7、管理人員或核心骨干有機會享受股權(quán)激勵政策；
8、清晰、暢通的晉升通道和發(fā)展空間，唯能力任用；
9、公司配有跑步機、仰臥板、臺球室等運動設(shè)施供員工使用；
10、通勤車路線：北山（7:30）-人力資源中心-翠微-公交花園-坦洲路口-公司。
說明：該崗位要求全日制大專及以上學(xué)歷，未達到要求請勿投簡歷，謝謝！
1、負(fù)責(zé)所管轄部門員工的管理、培訓(xùn)及培養(yǎng)工作；
2、跟蹤生產(chǎn)情況、生產(chǎn)需求、生產(chǎn)目標(biāo)數(shù)據(jù)，按時完成生產(chǎn)任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場及工作流程的持續(xù)改進管理；
4、對生產(chǎn)異常及時作出反應(yīng)、分析原因并做好跟進，提出合理化建議；
5、每天巡視各生產(chǎn)工序，規(guī)范操作方法，減少不必要的工序，提高生產(chǎn)效率與良率；
6、協(xié)調(diào)好內(nèi)部工作與外部信息溝通交流。
二、任職資格：
1、全日制大專及以上學(xué)歷、具備5年及以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有IE工程師經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、責(zé)任心強，能夠深入現(xiàn)場，具備實干精神；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力，具備改善創(chuàng)新性思維，執(zhí)行力強；
4、熟練使用OFFICE辦公軟件。
福利待遇：
1、大小周工作制，上班時間：8:30-12:00 13:30-18:00
2、購買五險一金，免費提供食宿；
3、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利、每季度組織聚餐，每年度組織員工旅游；
4、轉(zhuǎn)正后享受季度績效獎金（季度3000-4000元）及全勤獎、油補（500元）等；
5、年度根據(jù)公司效益情況及當(dāng)年度績效考核結(jié)果享受高額年終獎；
6、管理人員滿1年后績效表現(xiàn)良好，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)提名，可享受公司配車福利，享受配車福利滿4年車輛無條件贈予員工；
7、管理人員或核心骨干有機會享受股權(quán)激勵政策；
8、清晰、暢通的晉升通道和發(fā)展空間，唯能力任用；
9、公司配有跑步機、仰臥板、臺球室等運動設(shè)施供員工使用；
10、通勤車路線：北山（7:30）-人力資源中心-翠微-公交花園-坦洲路口-公司。
說明：該崗位要求全日制大專及以上學(xué)歷，未達到要求請勿投簡歷，謝謝！
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
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全選
申請職位
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)管理； 2.建立規(guī)范化的組織運行體系、機制、流程，打造高效、專業(yè)團隊； 3.持續(xù)提升計劃達成、制造交付能力和生產(chǎn)品質(zhì)水平； 4.持續(xù)降低制造成本，提升組織效能，提高人..
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0.8-1.5萬/月申請職位美隆橡塑已在安徽廣德投產(chǎn)生產(chǎn)基地，誠邀各類人才加盟！ 招聘要求：男性，有3年以上橡膠制品工廠生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉橡膠制品硫化工藝，懂設(shè)備和模具維護 工作職責(zé)： 做好生產(chǎn)計劃調(diào)度，協(xié)調(diào)橫..
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1-1.5萬/月申請職位1、會基本的辦公軟件，接觸并使用過ERP系統(tǒng)； 2、有生產(chǎn)制造型企業(yè)經(jīng)驗，能適應(yīng)生產(chǎn)車間的環(huán)境和工作時間； 3、有生產(chǎn)計劃排程、現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、有思想，有原則，踏實肯干者優(yōu)先。 聯(lián)系電..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的各項管理工作，組織并監(jiān)督完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)； 2. 強化團隊建設(shè)，提升班組長管理能力，加強對生產(chǎn)一線員工的技能以及質(zhì)量培訓(xùn)； 3. 科學(xué)制定生..
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0.8-1.5萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)橡膠制品的打樣、全過程訂單生產(chǎn)（煉膠、訂單排產(chǎn)、上下模、后工序加工、包裝入庫等）的生產(chǎn)管理； 2、負(fù)責(zé)對人、機、料、法、環(huán)的管理，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)檢查各項操作規(guī)范..
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1-1.5萬/月申請職位招聘藝術(shù)玻璃車間主管：熟悉各種藝術(shù)玻璃生產(chǎn)工藝，懂生產(chǎn)，能做績效管理。 聯(lián)系電話：15692103656 聯(lián)系我的時候請說明在一覽玻璃英才網(wǎng)上看到的！
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、依生管部下達的生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各車間保質(zhì).保量.按時完成計劃； 2、負(fù)責(zé)各級各類生產(chǎn)人員培訓(xùn)和績效考核，提高專業(yè)技能和生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)損耗，控制生產(chǎn)成本； 3、負(fù)責(zé)車間..
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1-1.5萬/月申請職位1.5年玻璃深加工管理工作經(jīng)驗，要求在大廠里做過。 2.信義、南玻、耀皮優(yōu)先考慮 3.要有技術(shù)和管理能力。 聯(lián)系電話：13622044632 聯(lián)系我的時候請說明在一覽玻璃英才網(wǎng)上看到的！
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1.2-1.5萬/月申請職位1. 生產(chǎn)排單，安排生產(chǎn)計劃，及時完成訂單； 2.熟悉生產(chǎn)場所7S管理，并熟練應(yīng)用7S，安全生產(chǎn)； 3. 管理原材料損耗、管理耗材,成本管理和優(yōu)化； 4. 協(xié)同各個部門運作生產(chǎn)； 5. 生產(chǎn)設(shè)備的日常維護。
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1-1.5萬/月申請職位1、男，35—55歲，初中以上學(xué)歷； 2、2年以上玻璃廠深加工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，有大型玻璃廠管理經(jīng)驗的更佳； 3、精通切、磨、鉆、鋼、中空、夾膠等先進的工藝流程和擁有深厚的技術(shù)功底； 4、執(zhí)行力..
- 所屬行業(yè)：塑料制品
- 所在地區(qū)：廣東-珠海市
- 聯(lián)系人：胡小姐
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