一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)所管轄部門員工的管理、培訓(xùn)及培養(yǎng)工作；
2、跟蹤生產(chǎn)情況、生產(chǎn)需求、生產(chǎn)目標(biāo)數(shù)據(jù)，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場及工作流程的持續(xù)改進(jìn)管理；
4、對生產(chǎn)異常及時(shí)作出反應(yīng)、分析原因并做好跟進(jìn)，提出合理化建議；
5、每天巡視各生產(chǎn)工序，規(guī)范操作方法，減少不必要的工序，提高生產(chǎn)效率與良率；
6、協(xié)調(diào)好內(nèi)部工作與外部信息溝通交流。
二、任職資格：
1、全日制大專及以上學(xué)歷、具備5年及以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有IE工程師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、責(zé)任心強(qiáng)，能夠深入現(xiàn)場，具備實(shí)干精神；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力，具備改善創(chuàng)新性思維，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、熟練使用OFFICE辦公軟件。
福利待遇：
1、大小周工作制，上班時(shí)間：8:30-12:00 13:30-18:00
2、購買五險(xiǎn)一金，免費(fèi)提供食宿；
3、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利、每季度組織聚餐，每年度組織員工旅游；
4、轉(zhuǎn)正后享受季度績效獎(jiǎng)金（季度3000-4000元）及全勤獎(jiǎng)、油補(bǔ)（500元）等；
5、年度根據(jù)公司效益情況及當(dāng)年度績效考核結(jié)果享受高額年終獎(jiǎng)；
6、管理人員滿1年后績效表現(xiàn)良好，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)提名，可享受公司配車福利，享受配車福利滿4年車輛無條件贈(zèng)予員工；
7、管理人員或核心骨干有機(jī)會(huì)享受股權(quán)激勵(lì)政策；
8、清晰、暢通的晉升通道和發(fā)展空間，唯能力任用；
9、公司配有跑步機(jī)、仰臥板、臺球室等運(yùn)動(dòng)設(shè)施供員工使用；
10、通勤車路線：北山（7:30）-人力資源中心-翠微-公交花園-坦洲路口-公司。
說明：該崗位要求全日制大專及以上學(xué)歷，未達(dá)到要求請勿投簡歷，謝謝！
1、負(fù)責(zé)所管轄部門員工的管理、培訓(xùn)及培養(yǎng)工作；
2、跟蹤生產(chǎn)情況、生產(chǎn)需求、生產(chǎn)目標(biāo)數(shù)據(jù)，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場及工作流程的持續(xù)改進(jìn)管理；
4、對生產(chǎn)異常及時(shí)作出反應(yīng)、分析原因并做好跟進(jìn)，提出合理化建議；
5、每天巡視各生產(chǎn)工序，規(guī)范操作方法，減少不必要的工序，提高生產(chǎn)效率與良率；
6、協(xié)調(diào)好內(nèi)部工作與外部信息溝通交流。
二、任職資格：
1、全日制大專及以上學(xué)歷、具備5年及以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有IE工程師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、責(zé)任心強(qiáng)，能夠深入現(xiàn)場，具備實(shí)干精神；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力，具備改善創(chuàng)新性思維，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、熟練使用OFFICE辦公軟件。
福利待遇：
1、大小周工作制，上班時(shí)間：8:30-12:00 13:30-18:00
2、購買五險(xiǎn)一金，免費(fèi)提供食宿；
3、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利、每季度組織聚餐，每年度組織員工旅游；
4、轉(zhuǎn)正后享受季度績效獎(jiǎng)金（季度3000-4000元）及全勤獎(jiǎng)、油補(bǔ)（500元）等；
5、年度根據(jù)公司效益情況及當(dāng)年度績效考核結(jié)果享受高額年終獎(jiǎng)；
6、管理人員滿1年后績效表現(xiàn)良好，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)提名，可享受公司配車福利，享受配車福利滿4年車輛無條件贈(zèng)予員工；
7、管理人員或核心骨干有機(jī)會(huì)享受股權(quán)激勵(lì)政策；
8、清晰、暢通的晉升通道和發(fā)展空間，唯能力任用；
9、公司配有跑步機(jī)、仰臥板、臺球室等運(yùn)動(dòng)設(shè)施供員工使用；
10、通勤車路線：北山（7:30）-人力資源中心-翠微-公交花園-坦洲路口-公司。
說明：該崗位要求全日制大專及以上學(xué)歷，未達(dá)到要求請勿投簡歷，謝謝！
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報(bào)
油脂生產(chǎn)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.8-1萬/月申請職位職位描述 上班時(shí)間：上午：08:00-12:00 下午：13:30-17:30 職位類別：工業(yè)/工廠類/生產(chǎn)管理/生產(chǎn)管理 駕照要求：C1(小型汽車) 崗位職責(zé)： 1.各項(xiàng)工作計(jì)劃、改善對策、行動(dòng)方案的實(shí)施與反饋 2...
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1.2-3萬/月申請職位一、 保證生產(chǎn)線正常運(yùn)行，出現(xiàn)異常要及時(shí)發(fā)現(xiàn)！ 通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高生產(chǎn)效率、降低原材料消耗等方式，減少生產(chǎn)成本。 工藝改進(jìn)分析整理生產(chǎn)數(shù)據(jù)，改善生產(chǎn)運(yùn)行工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。 ..
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1.5-1.8萬/月申請職位1.玻璃深加工企業(yè)的運(yùn)營全面管理， 2.生產(chǎn)工藝流程的制訂與運(yùn)行， 3.品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的建立與執(zhí)行， 4.生產(chǎn)系統(tǒng)的梳理與運(yùn)行 主要做系統(tǒng)門窗玻璃及散單玻璃，工程玻璃為輔 聯(lián)系電話：13909666682 聯(lián)系我的..
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10-20萬/年申請職位崗位要求： 年齡35-40歲之間，有5年以上玻璃深加工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2個(gè)及以上工序?qū)嶋H操作經(jīng)驗(yàn)2-3年，車間管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。退伍軍人、黨員或本科以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé)： 1、在總經(jīng)理的..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)管理； 2.建立規(guī)范化的組織運(yùn)行體系、機(jī)制、流程，打造高效、專業(yè)團(tuán)隊(duì)； 3.持續(xù)提升計(jì)劃達(dá)成、制造交付能力和生產(chǎn)品質(zhì)水平； 4.持續(xù)降低制造成本，提升組織效能，提高人..
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1-1.5萬/月申請職位招聘藝術(shù)玻璃車間主管：熟悉各種藝術(shù)玻璃生產(chǎn)工藝，懂生產(chǎn)，能做績效管理。 聯(lián)系電話：15692103656 聯(lián)系我的時(shí)候請說明在一覽玻璃英才網(wǎng)上看到的！
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、依生管部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各車間保質(zhì).保量.按時(shí)完成計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)各級各類生產(chǎn)人員培訓(xùn)和績效考核，提高專業(yè)技能和生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)損耗，控制生產(chǎn)成本； 3、負(fù)責(zé)車間..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。 2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。 3、每..
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1-1.5萬/月申請職位1.5年玻璃深加工管理工作經(jīng)驗(yàn)，要求在大廠里做過。 2.信義、南玻、耀皮優(yōu)先考慮 3.要有技術(shù)和管理能力。 聯(lián)系電話：13622044632 聯(lián)系我的時(shí)候請說明在一覽玻璃英才網(wǎng)上看到的！
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1-1.5萬/月申請職位1、男，35—55歲，初中以上學(xué)歷； 2、2年以上玻璃廠深加工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，有大型玻璃廠管理經(jīng)驗(yàn)的更佳； 3、精通切、磨、鉆、鋼、中空、夾膠等先進(jìn)的工藝流程和擁有深厚的技術(shù)功底； 4、執(zhí)行力..
- 所屬行業(yè)：塑料制品
- 所在地區(qū)：廣東-珠海市
- 聯(lián)系人：胡小姐
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