品質(zhì)主管工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)品質(zhì)控制：
1.負(fù)責(zé)制定本部門人員各個崗位的工作職責(zé)。
2.制定進(jìn)料檢驗、制程檢驗、出貨檢驗等環(huán)節(jié)SOP標(biāo)準(zhǔn)。
3.制定產(chǎn)品的物性及外觀檢驗標(biāo)準(zhǔn)。
4.制定產(chǎn)品顏色管控標(biāo)準(zhǔn)。
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的品質(zhì)檢驗工作，控制不合格品，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
6.對品質(zhì)異常狀況進(jìn)行統(tǒng)計、分析，找出根本原因，要求相關(guān)責(zé)任部門限期整改，杜絕再次發(fā)生。
7.協(xié)調(diào)處理客訴，提出糾正預(yù)防措施，并跟進(jìn)落實。
二、負(fù)責(zé)管理檢測儀器
負(fù)責(zé)本部門檢驗設(shè)備、儀器、量具的維護(hù)和定期校驗工作
三、部門人員培訓(xùn)
1.定期對部門員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，提高檢驗效率；
2.定期進(jìn)行品質(zhì)異常原因分析，提高品管員的異常發(fā)現(xiàn)能力，及早發(fā)現(xiàn)異常，減少不良數(shù)量。
四、部門團(tuán)隊文化建設(shè)
1.制定本部門績效考核體系，按表現(xiàn)進(jìn)行打分評比，獎優(yōu)罰劣，營造一種積極向上工作氛圍。
2.利用休息時間組織部門集體活動，拉近彼此距離，-增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作。
五、制定部門內(nèi)部降本增效方案
1.選擇合適的色粉配方，降低配色成本。
2.提高檢測效率和準(zhǔn)確度，降低材料消耗。
一、負(fù)責(zé)品質(zhì)控制：
1.負(fù)責(zé)制定本部門人員各個崗位的工作職責(zé)。
2.制定進(jìn)料檢驗、制程檢驗、出貨檢驗等環(huán)節(jié)SOP標(biāo)準(zhǔn)。
3.制定產(chǎn)品的物性及外觀檢驗標(biāo)準(zhǔn)。
4.制定產(chǎn)品顏色管控標(biāo)準(zhǔn)。
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的品質(zhì)檢驗工作，控制不合格品，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
6.對品質(zhì)異常狀況進(jìn)行統(tǒng)計、分析，找出根本原因，要求相關(guān)責(zé)任部門限期整改，杜絕再次發(fā)生。
7.協(xié)調(diào)處理客訴，提出糾正預(yù)防措施，并跟進(jìn)落實。
二、負(fù)責(zé)管理檢測儀器
負(fù)責(zé)本部門檢驗設(shè)備、儀器、量具的維護(hù)和定期校驗工作
三、部門人員培訓(xùn)
1.定期對部門員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，提高檢驗效率；
2.定期進(jìn)行品質(zhì)異常原因分析，提高品管員的異常發(fā)現(xiàn)能力，及早發(fā)現(xiàn)異常，減少不良數(shù)量。
四、部門團(tuán)隊文化建設(shè)
1.制定本部門績效考核體系，按表現(xiàn)進(jìn)行打分評比，獎優(yōu)罰劣，營造一種積極向上工作氛圍。
2.利用休息時間組織部門集體活動，拉近彼此距離，-增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作。
五、制定部門內(nèi)部降本增效方案
1.選擇合適的色粉配方，降低配色成本。
2.提高檢測效率和準(zhǔn)確度，降低材料消耗。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
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品牌主管職業(yè)大全：
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申請職位
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1-1.5萬/月申請職位作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織部門進(jìn)行產(chǎn)品的在線巡檢，原材料的來料檢驗，成品的最終檢驗及出廠檢驗工作； 2.對關(guān)鍵工序品質(zhì)的控制、檢驗與監(jiān)督； 3.對生產(chǎn)異常品和不良進(jìn)行分析處理； 4.將檢驗記錄，質(zhì)量文..
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0.8-1.3萬/月申請職位一、品質(zhì)管理與控制 1. 負(fù)責(zé)建立和完善品質(zhì)管理體系，確保改性塑料產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。 2. 制定品質(zhì)檢測計劃和流程，并監(jiān)督實施，確保從原材料到成品的每個環(huán)節(jié)都經(jīng)過嚴(yán)格的質(zhì)量控制。 ..
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0.7-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)調(diào)安排進(jìn)廠原材料、包裝箱檢驗工作，以及發(fā)現(xiàn)不合格品的處理； 2、生產(chǎn)過程中巡檢產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)，對生產(chǎn)線現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時匯報、跟蹤處理，和相 關(guān)部門進(jìn)行有效溝通； 3、負(fù)..
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6-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系文件的制(修)訂、宣貫、管理工作及食品安全部的文件管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行檢查計劃及日常檢查工作的落實。 3、負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)許..
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0.7-1萬/月申請職位1、有玻璃深加工行業(yè)3年以上經(jīng)驗，同崗位1年以上經(jīng)驗； 2、熟悉加工玻璃的品質(zhì)管控； 3、熟悉各類品質(zhì)檢驗、質(zhì)量體系認(rèn)證等。 聯(lián)系電話：18652715757杜總 聯(lián)系我的時候請說明在一覽玻璃英才網(wǎng)上看到的！
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6-8千/月申請職位年齡/性別：男女不限，18~40歲 學(xué)歷：高中或中專以上 工作經(jīng)驗: 一年以上文職工作經(jīng)驗 工資待遇：月薪5000-7000元+績效獎+年底雙薪，包吃包住 崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)..
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0.8-1.2萬/月申請職位工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的品質(zhì)管理工作，確保產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量滿足公司和客戶的要求。 主要職責(zé)： - 負(fù)責(zé)制定和實施公司的品質(zhì)管理制度，確保公司的品質(zhì)管理符合 ISO9001 標(biāo)準(zhǔn)的要求； -..
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1-1.3萬/月申請職位1、熟練掌握玻璃深加工加工質(zhì)量控制流程 2、對質(zhì)量控制有豐富的管理經(jīng)驗 3、審核訂單加工工藝難度并制定加工方案指導(dǎo)開展生產(chǎn)工作； 4、優(yōu)化車間加工工藝流程、提升效率、提升質(zhì)量控制能力； 5、攻..
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0.7-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、產(chǎn)品加工制程的品質(zhì)管控、異常分析處理及提出整改措施； 2、客訴的跟蹤處理，建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作體系，保證出貨產(chǎn)品質(zhì)量。 任職要求： 1、大專學(xué)歷及以上，有建材、衛(wèi)浴、玻璃廠方面的..
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0.6-1萬/月申請職位學(xué)歷：大專及以上； 專業(yè)：高分子，橡膠，化學(xué)等專業(yè)，橡膠行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可。 公司待遇：包吃住，五險，雙休，帶薪年假，過節(jié)福利等。
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：塑料原料
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-昆山市
- 聯(lián)系人：彭小姐
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- 郵政編碼：215300
工作地址
- 地址：昆山蓬朗鎮(zhèn)靈江路
