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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、 本科或以上學(xué)歷，化學(xué)(化工)專業(yè)、高分子材料專業(yè)或精細(xì)化工專業(yè)。
2、有高分子材料加工、改性專業(yè)知識(shí)、化纖專業(yè)知識(shí)、顏(染)料合成及應(yīng)用專業(yè)知識(shí)理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先選擇。
3、 未滿三年工作經(jīng)驗(yàn)的人員要求能吃苦耐勞，愿從一線崗位做起，有鉆研精神，有良好學(xué)習(xí)能力和分析問題、解決問題能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。
4、如工作三年以上，要求有化纖生產(chǎn)或色母粒(料)和功能母料的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇：
1、 繳納五險(xiǎn)一金；
2、 公司提供工作餐；
3、 每年一次體檢；
4、 優(yōu)秀員工有廣闊的提升空間；
5、 每年對(duì)員工進(jìn)行一次年度考核，按公司規(guī)定對(duì)員工薪資作年度調(diào)整。
6、 伴隨著公司的ipo上市進(jìn)程，未來視情況參與公司股權(quán)激勵(lì)。
7、 如會(huì)日語優(yōu)先考慮，有去日本學(xué)習(xí)技術(shù)的機(jī)會(huì)。
2、有高分子材料加工、改性專業(yè)知識(shí)、化纖專業(yè)知識(shí)、顏(染)料合成及應(yīng)用專業(yè)知識(shí)理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先選擇。
3、 未滿三年工作經(jīng)驗(yàn)的人員要求能吃苦耐勞，愿從一線崗位做起，有鉆研精神，有良好學(xué)習(xí)能力和分析問題、解決問題能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。
4、如工作三年以上，要求有化纖生產(chǎn)或色母粒(料)和功能母料的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇：
1、 繳納五險(xiǎn)一金；
2、 公司提供工作餐；
3、 每年一次體檢；
4、 優(yōu)秀員工有廣闊的提升空間；
5、 每年對(duì)員工進(jìn)行一次年度考核，按公司規(guī)定對(duì)員工薪資作年度調(diào)整。
6、 伴隨著公司的ipo上市進(jìn)程，未來視情況參與公司股權(quán)激勵(lì)。
7、 如會(huì)日語優(yōu)先考慮，有去日本學(xué)習(xí)技術(shù)的機(jī)會(huì)。
職位類別： 研發(fā)工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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6-7千/月申請(qǐng)職位1.男女不限 2.年齡：18-40歲，初中及以上學(xué)歷； 3.1-2年塑膠調(diào)色經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.能獨(dú)立完成塑膠產(chǎn)品配色調(diào)色 5.按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)，生產(chǎn)線的巡檢、報(bào)告質(zhì)量異常情況、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)改進(jìn)品
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0.9-1萬/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)改性塑料材料的研發(fā)； 2、負(fù)責(zé)公司滿足客戶需求產(chǎn)品的配方設(shè)計(jì)、調(diào)整、準(zhǔn)確把握客戶對(duì)材料的實(shí)際應(yīng)用要求 3、負(fù)責(zé)收集整理塑料改性相關(guān)技術(shù)資料，進(jìn)行技術(shù)積累 4、組織對(duì)新產(chǎn)品、新工藝、新..
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0.9-1.3萬/月申請(qǐng)職位各類塑料擠出型材 、管材的生產(chǎn)、調(diào)機(jī)、試模。 要求有責(zé)任心、愿意學(xué)習(xí)，適應(yīng)倒班工作。 熟悉PC燈罩燈管生產(chǎn)者優(yōu)先。
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5-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助研發(fā)人員進(jìn)行新產(chǎn)品試作及工藝改進(jìn)工作。 2.負(fù)責(zé)新材料應(yīng)用前的試用工藝，確認(rèn)新材料的適用性。 3.負(fù)責(zé)編制及確認(rèn)產(chǎn)品工藝相關(guān)技術(shù)文件。 4.控制及改善生產(chǎn)成本 5.降低生產(chǎn)耗損及..
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5-7千/月申請(qǐng)職位1.積極主動(dòng)、服從管理，有塑膠改性行業(yè)兩年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
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0.8-1.5萬/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)公司空氣彈簧技術(shù)的研發(fā)和創(chuàng)新，并將其應(yīng)用到實(shí)際生產(chǎn)中。 - 撰寫空氣彈簧技術(shù)研發(fā)報(bào)告，并參與項(xiàng)目的可行性研究。 - 負(fù)責(zé)編制空氣彈簧設(shè)計(jì)文件，包括設(shè)計(jì)計(jì)算、材料選擇等，并指導(dǎo)制造過程中..
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0.5-1萬/月申請(qǐng)職位招聘對(duì)象：大專及以上學(xué)歷，高分子材料專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生?；蛴邢鹉z制造行業(yè)技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。40歲以下。男女不限。 發(fā)展方向：技術(shù)研發(fā)工程師、煉膠生產(chǎn)管理、銷售部煉膠項(xiàng)目業(yè)務(wù)員。 福利：..
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6-8千/月申請(qǐng)職位崗位概述 負(fù)責(zé)技術(shù)基礎(chǔ)資料的整理及修訂，產(chǎn)品工藝改進(jìn)、新配方設(shè)計(jì)和老配方優(yōu)化，參與新品試制等工作 崗位職責(zé) 序號(hào) 崗位描述 1 負(fù)責(zé)試驗(yàn)配方混煉，硫化試樣，填寫送檢單送質(zhì)量部檢驗(yàn)，..
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0.8-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)光伏玻璃成型工藝操作計(jì)劃實(shí)施，監(jiān)督工藝指標(biāo)的執(zhí)行情況，保證控制穩(wěn)定; 2、參與部門相關(guān)管理，落實(shí)工序各項(xiàng)工作； 3、確保工序所轄設(shè)備對(duì)工藝穩(wěn)定； 4、確保生產(chǎn)作業(yè)穩(wěn)定； ..
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6.5-9千/月申請(qǐng)職位一、工作職責(zé)： 1、協(xié)助制訂和優(yōu)化民用戶安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程； 2、維護(hù)HSEMS運(yùn)行，開展內(nèi)部審核、管理評(píng)審和外部監(jiān)督審核工作。 3、落實(shí)網(wǎng)格安全生產(chǎn)檢查工作，發(fā)現(xiàn)并制止“三違”事件..
