1.負(fù)責(zé)向產(chǎn)品生產(chǎn)提供反饋信息，支持技術(shù)更新。
2、負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度。
3、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作。
4、負(fù)責(zé)制定和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。
5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大。
6、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程。
7、編制公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，按年度審核、補(bǔ)充、修訂定額內(nèi)容。
8、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。
9、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計劃的推薦引進(jìn)培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作。
2、負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度。
3、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作。
4、負(fù)責(zé)制定和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。
5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大。
6、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程。
7、編制公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，按年度審核、補(bǔ)充、修訂定額內(nèi)容。
8、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。
9、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計劃的推薦引進(jìn)培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作。
職位類別： 技術(shù)支持經(jīng)理/主管
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技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全：
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申請職位
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1.5-2萬/月申請職位負(fù)責(zé)技術(shù)部的全面工作（色母和工程料）。配方設(shè)計和核批，配色師傅落廠的安排，與生產(chǎn)部和質(zhì)檢的對接等等
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1-3萬/月申請職位崗位職責(zé) "負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)與舊產(chǎn)品優(yōu)化，提高產(chǎn)品質(zhì)量。 1、圍繞生產(chǎn)品的產(chǎn)品計劃，制度公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃 2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，根據(jù)市場反饋，及時在設(shè)計上進(jìn)行改良，..
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1.2-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)和研發(fā)發(fā)展規(guī)劃，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策依據(jù)； 2.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā)和試制； 3.負(fù)責(zé)工藝技術(shù)管理及其改進(jìn)優(yōu)化；確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求，并保證公司產(chǎn)品達(dá)到..
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1-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、新產(chǎn)品開發(fā)和技改 2、生產(chǎn)成本的預(yù)算和控制 3、技術(shù)培訓(xùn) 4、圖紙?jiān)u審 5、體系認(rèn)證 崗位要求： 大專及以上的學(xué)歷、10年以上的玻璃深加工行業(yè)（生產(chǎn)、技術(shù)）工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的戰(zhàn)略意識..
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1-1.5萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品（新模具、新配方、工藝）研發(fā)設(shè)計； 2、負(fù)責(zé)模具車間生產(chǎn)管理； 3、組織各類工藝技術(shù)文件的制（修）定； 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品（樣品）的試制生產(chǎn)； 5、協(xié)助生產(chǎn)解決工藝技術(shù)問題； 6、參與..
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2-3萬/月申請職位職責(zé)： 1負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的管理，包括可行性、設(shè)計開發(fā)（油封結(jié)構(gòu)為主）、試制、試生產(chǎn)、投產(chǎn)等。 2負(fù)責(zé)組織車間的制造技術(shù)，包括作業(yè)指導(dǎo)書、工藝技術(shù)質(zhì)量問題的處理等。 3負(fù)責(zé)組織實(shí)驗(yàn)室的工作，包括材..
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1-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)與舊產(chǎn)品優(yōu)化，提高產(chǎn)品質(zhì)量。 1、圍繞生產(chǎn)品的產(chǎn)品計劃，制度公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃 2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，根據(jù)市場反饋，及時在設(shè)計上進(jìn)行改良..
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1.5-1.7萬/月申請職位項(xiàng)目管理經(jīng)理（技術(shù)營銷經(jīng)理） 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)新市場、新項(xiàng)目的調(diào)研及市場機(jī)會發(fā)掘，和營銷人員配合共同與客戶進(jìn)行技術(shù)交流； 2、根據(jù)客戶提供資料，編制初步的鉆井設(shè)計； 3、參與項(xiàng)目招投標(biāo)，..
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1-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)與舊產(chǎn)品優(yōu)化，提高產(chǎn)品質(zhì)量。 1、圍繞生產(chǎn)品的產(chǎn)品計劃，制度公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃 2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，根據(jù)市場反饋，及時在設(shè)計上進(jìn)行改良..
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25-30萬/年申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按照鉆井設(shè)計和地質(zhì)設(shè)計要求，組織制訂并審核施工方案，在開鉆前進(jìn)行技術(shù)交底； 2、負(fù)責(zé)工程技術(shù)人員的管理、技術(shù)培訓(xùn)、井隊(duì)工程師考核。 3、鉆井現(xiàn)場技術(shù)把關(guān)，掌握現(xiàn)場動態(tài)，..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：塑料制品
- 所在地區(qū)：江蘇-南通市-通州市
- 聯(lián)系人：王小姐
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