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簡歷制作

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簡歷要有亮點(diǎn)和特點(diǎn)

發(fā)布時間:2014-06-04 15:05:25

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有亮點(diǎn)和特點(diǎn)的簡歷容易通過

  惠普公司希望應(yīng)聘者能夠用最短的時間吸引招聘人員,多了解公司招聘的職位,多了解職位的要求,然后在自己的簡歷里強(qiáng)調(diào)自己適合這個職位的東西,讓招聘人員知道你有這方面的能力、經(jīng)驗(yàn)和知識。所以,一般來說應(yīng)該有一個亮點(diǎn)或者最突出的部分,概述性地交代自己在什么學(xué)校畢業(yè),有幾年工作經(jīng)驗(yàn),有哪些證明等等,讓招聘人員看到這幾條就覺得這個人是我想要的。這樣,招聘人員也節(jié)省時間,對路不對路馬上就可以區(qū)分出來。

 

  另外,應(yīng)聘者要寫明自己與別人不同的地方在哪里,什么方面是特別適合惠普公司所招聘職位的。很多人投簡歷時是千篇一律的,不管投什么樣的公司和職位都用一樣的簡歷?赡軐σ粋大學(xué)畢業(yè)生來說,他也只能這個樣子,因?yàn)樗镜慕?jīng)驗(yàn)和教育就是這些,這樣投還是可以理解的。但是對有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人來說,他還是應(yīng)該針對不同的公司和不同的崗位做簡歷,這樣才會有比較好的效果。

主題明確的簡歷容易通過

  IBM公司招聘人員表示,我們在看簡歷的時候,對于內(nèi)容格式比較清楚、各個段落比較分明的簡歷,會比較容易有良好的第一印象。另外,主題要明確一些,簡歷最好能針對應(yīng)聘崗位條件表達(dá)自己的能力是不是符合IBM公司的要求,把能夠表達(dá)自己能力的重點(diǎn)寫得突出一些。在簡歷中,講到自己做過一些什么樣的工作的時候,最好不要只說明做過什么工作,而且要強(qiáng)調(diào)自己是怎么樣做到的,業(yè)績?nèi)绾巍?傊黝}明確一點(diǎn)的簡歷比較容易通過。

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